Uncategorized

สมาชิกสภานิติบัญญัติมาเก๊าสมาคมคนงานเล่นเกมประณามการจ้างงานอย่างไม่เหมาะสม


José Pereira Coutinho สมาชิกสภานิติบัญญัติของ M acau เรียกร้องให้ผู้บริหารระดับสูงของเมืองดำเนินการกับสิ่งที่เขาอธิบายว่าเป็นการ “สมรู้ร่วมคิด” ระหว่างคาสิโนและผู้ที่รับผิดชอบในการควบคุมภาคการพนันเพื่อหยุดการละเมิดการจ้างงาน คูตินโญ่โต้แย้งที่สภานิติบัญญัติว่า“ ถึงเวลาแล้วที่ซีอีจะเข้ามาแทรกแซงการเผชิญกับความวุ่นวายเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ด้านบนของสำนักงานตรวจสอบและประสานงานการเล่นเกม (DICJ)” โดยอ้างถึงการแต่งตั้งใหม่ในตำแหน่งผู้อำนวยการ และรองผู้อำนวยการฝ่ายเฝ้าระวังการเล่นเกมรายงานของ Macau Business สมาชิกสภานิติบัญญัติกล่าวว่า“ การละเมิดโดยผู้รับสัมปทานการพนันบางรายได้รับการประณามอย่างกว้างขวาง” ในที่ประชุมและในสื่อ แต่“ เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจอย่าดื้อรั้นไม่แทรกแซงและไม่สนใจที่จะรู้ด้วยซ้ำ” เขากล่าวว่าสิ่งนี้เป็นเรื่องที่เข้าใจได้เท่านั้น“ เนื่องจากมีการสมรู้ร่วมคิดอย่างถาวรระหว่าง บริษัท เหล่านี้กับเจ้าหน้าที่ที่สำคัญที่สุดในพื้นที่การพนัน” เขาชี้ให้เห็นว่าเป็นเวลากว่าทศวรรษแล้วที่เขาประณาม“ แรงกดดันอันยิ่งใหญ่” ให้พนักงานในภาคการพนันลาออก“ เสี่ยงต่อการถูกไล่ออกและถูกรวมอยู่ในบัญชีดำของผู้รับสัมปทาน […] ดังนั้นจึงทำให้ไม่สามารถจ้าง บริษัท อื่นที่เชื่อมโยงกับคาสิโนได้” สมาคมคนงานเล่นเกมประณามการบังคับเลิกจ้างตัวแทนจำหน่าย The New Macau Gaming Staff Rights Association ได้ส่งต่อคำขอความช่วยเหลือหลายรายการที่ได้รับจากตัวแทนจำหน่ายมากกว่าหนึ่งโหลที่ทำงานในคาสิโนดาวเทียมท้องถิ่นเดียวกันโดยประณามว่านายจ้างของพวกเขาบังคับให้พวกเขาทำ ลาออก. คาสิโนดาวเทียมอาศัยใบอนุญาตการเล่นเกมของหนึ่งในหกผู้ให้บริการคาสิโนที่ได้รับอนุญาตของมาเก๊า แต่อยู่ภายใต้การจัดการของบุคคลที่สาม “ตามรายงาน บริษัท ได้ออกจดหมายเตือนบ่อยครั้งโดยอิงจากข้อผิดพลาดเล็กน้อยและทั่วไปที่เกิดขึ้นกับพนักงานในการทำงานประจำวันในสถานที่และบางฉบับก็ได้รับการแจ้งเตือนอย่างไร้เหตุผลจากแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ว่าพนักงานได้ขอลาพักส่วนตัวและ ลาป่วยมากกว่า 45 วันเมื่อปีที่แล้ว” สมาคมระบุตามรายงานของธุรกิจมาเก๊า จากนั้น บริษัท แจ้งให้ทราบว่าจะต้องยื่นเรื่องลาออกโดยอัตโนมัติมิฉะนั้นจะได้รับจดหมายไล่ออกจาก บริษัท ภายในหนึ่งสัปดาห์ ตามที่สมาคมระบุว่าจากนั้นพนักงานของคาสิโนจึงหันมาหากลุ่มเพื่อที่พวกเขาจะได้ส่งเรื่องร้องเรียนไปยัง DSAL กลุ่มนี้ตั้งข้อสังเกตว่าแม้ว่าอุตสาหกรรมเกมของมาเก๊าจะได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดอย่างมาก แต่พนักงานของคาสิโนในช่วงเวลานี้ก็ต้องเผชิญกับวิกฤตการจ้างงานครั้งแรกเช่นกันและปัญหาการจ้างงานภายใต้สถานการณ์นี้เป็น ‘การทดสอบครั้งสำคัญ’ สำหรับ DSAL จากนั้นสมาคมตั้งข้อสังเกตว่าแม้ว่าในช่วงครึ่งหลังของปี 2020 รายได้ของผู้ได้รับสัมปทานการเล่นเกมรายใหญ่ 6 รายจะไม่ดีเท่าที่ผ่านมาแม้จะมีพนักงานจำนวนค่อนข้างมาก แต่ก็ไม่มีการปลดพนักงานและการลดเงินเดือนและ “หนึ่งบวกหนึ่ง” โดยทั่วไปแล้วโปรแกรมการลาพักร้อนโดยสมัครใจได้รับการแนะนำเพื่อให้สามารถสมัครเข้าพักได้โดยสมัครใจ ณ เดือนพฤศจิกายน 2563 อัตราการว่างงานทั่วไปในท้องถิ่นอยู่ที่ร้อยละ 2.9 ซึ่งต่ำถึงร้อยละ 1.7 ในปี 2562 ก่อนที่จะเกิดการระบาดโดยมีอัตราการว่างงานของผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นอยู่ที่ร้อยละ 4 และอัตราการว่างงานต่ำกว่าร้อยละ 5.4 . .


คาสิโน99
88 คาสิโน
88คาสิโน
สมัครเอเย่น คาสิโน
คาสิโน โบนัส 100